近2年來，不管是大品牌的廠家，還是小品牌的廠家。陸續(xù)在售后服務(wù)這塊出現(xiàn)了捉襟見肘的情況，有些嚴(yán)重的出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象。那么造成uv打印機(jī)維修師傅少的原因主要有哪些？
1、用戶群體增加速度過快
隨著uv打印機(jī)不斷成熟和深入到各個(gè)行業(yè)，終端用戶的使用量每年在以20%-30%的速度激增，但是維修師傅的人數(shù)每年5%，有的時(shí)候還不到，這就出現(xiàn)了供求不平衡的局面。
2、uv打印機(jī)維修師傅培養(yǎng)周期長(zhǎng)
一個(gè)合格成熟的uv打印機(jī)維修師，不僅要掌握硬件維修的技能，還有設(shè)計(jì)到主板、程序、軟件的維護(hù)、調(diào)試等也要在行，再考慮到結(jié)合不同型號(hào)、噴頭類型的uv打印機(jī)，起碼需要3年以上的時(shí)間。
3、uv打印機(jī)維修師傅工作強(qiáng)度高、壓力大
uv打印機(jī)維修師傅普遍都需要出差，天南海北的跑，年輕人還能吃得消，年齡大了之后，很多時(shí)候精力更不上，而且噴頭、主板這些零部件比較精貴，在維修過程中，非常操心。
4、年輕人不愿意從事這個(gè)崗位
一方面這個(gè)崗位臟、累（墨水、涂層等）化學(xué)危害身體，另外一方面到處跑，個(gè)人的私事、家庭很受影響。加上很多企業(yè)內(nèi)度這個(gè)行業(yè)開的薪資并不是很高，所以吸引不了太多的年輕人。
5、個(gè)人發(fā)展考慮
一般uv打印機(jī)老師傅5-7年的時(shí)候，基本都會(huì)出去單干或者原來的公司升到經(jīng)理級(jí)別，占有年終的分紅，后者如果企業(yè)給不了的話，則大部分都已經(jīng)出去單干了。
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